Галерея

соглашение сторон о прекращении судебного спора на основе взаимных уступок. При заключении МИРОВОГО СОГЛАШЕНИЯ стороны могут предусмотреть и порядок распределения судебных расходов, а также расходов по оплате помощи адвоката. МИРОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ можно заключить не только во время судебного разбирательства, но и в других стадиях процесса - при рассмотрении дела кассационной инстанцией, в стадии исполнения судебного решения. Возможность разрешения спора путем МИРОВОГО СОГЛАШЕНИЯ выясняется судьей в процессе подготовки дела к судебному разбирательству. Контроль за законностью МИРОВОГО СОГЛАШЕНИЯ принадлежит суду: он утверждает МИРОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ, если оно не противоречит закону или нарушает чьи-либо права и охраняемые законом интересы. Условия МИРОВОГО СОГЛАШЕНИЯ, изложенные стороной в судебном заседании устно, заносятся в протокол судебного заседания и подписываются обеими сторонами. МИРОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ, представленное в письменном виде, приобщается к делу. При утверждении МИРОВОГО СОГЛАШЕНИЯ суд выносит определение о прекращении производства по делу, в котором указываются условия МИРОВОГО СОГЛАШЕНИЯ.

установленный законодательством низший уровень месячной оплаты труда, который в обязательном порядке должен быть выплачен каждому работнику, отработавшему полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда) (ч.1 ст.78 КЗоТ). Если работник проработал неполный месяц, то минимальный размер оплаты труда должен определяться пропорционально времени, проработанному в данном месяце. В минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты, надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты, т.е. указанные выплаты должны начисляться на сумму не менее установленного минимального размера оплаты труда (ч.2 ст.78 КЗоТ). В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, величина минимального размера оплаты труда определяется с их учетом. Минимальный размер оплаты труда периодически пересматривается с учетом роста потребительских цен. Обеспечение гарантированного законом минимального размера оплаты труда работников является юридической обязанностью всех работодателей. Организации, финансируемые из бюджетных источников, вводят у себя минимальный размер оплаты труда за счет средств соответствующих бюджетов, другие организации делают это по мере изыскания средств. Минимальный размер оплаты труда выполняет несколько функций. Прежде всего это гарантия, установленная для работника. Минимальная оплата труда должна обеспечить воспроизводство рабочей силы. В условиях инфляции минимум заработной платы используется также для установления размеров пособий по социальному страхованию и штрафов, налагаемых в административном порядке.

А. Метод бухгалтерского учета товарно-материальных запасов по цене последней поступившей или изготовленной партии. Использование Л. дает возможность в зависимости от конъюнктуры рынка уменьшить или увеличить суммы прибыли, включаемые в публикуемые балансы для снижения. налогообложения Б. Метод расчета процентов при досрочном изъятии части вкладов из банка, дающий вкладчику выигрыш в процентах, так как снимаются суммы, поступившие на счет последними.

квоты по экспорту и импорту, применяемые компетентными органами государства.