Submitted by stoyanov on
На сегодняшний день никто не сомневается в том, что любые бизнес-процессы должны быть максимально эффективны, а значит организованы таким образом, чтобы достигать поставленных целей с минимальными издержками.. Процесс подбора и управления персоналом не является исключением. Для этого требуются хорошо подготовленные, ответственные, мотивированные работники.
С 30 по 31 июля на базе городского центра поддержки малого и среднего бизнеса администрации Города Томска (пр. Ленина, 186) при поддержке департамента экономразвития прошел образовательный тренинг "Построение эффективной системы управления персоналом".
В течение двух дней группа слушателей из 20 человек, в которую вошли как действующие, так и начинающие предприниматели, студенты вузов, а также граждане желающие открыть свое собственное дело, осваивала основы построения системы управления персоналом.
Участники тренинга учились правильно ставить цели и задачи, предупреждать конфликты и контролировать деятельность своих сотрудников, обучались грамотному подбору персонала, который необходимо обучить и нацелить на дальнейшее развитие, а также разрабатывать и внедрять системы мотивации.
В ходе обучения было проанализировано несколько бизнес-кейсов – практических производственных ситуаций, что позволило участникам тренинга получить не только теоретические знания и практические навыки подбора и мотивации персонала от опытного бизнес-тренера, но и получить бесценный опыт от уже состоявшихся предпринимателей, которые им делились в процессе обучения.
Для сведения: Более подробную информацию о мероприятиях проводимых департаментом экономразвития можно посмотреть на сайте «Малый и средний бизнес г.Томска» в разделе «Семинары и тренинги».
