Submitted by Smolentseva on
<p><strong> В России появилась система классификации вредности рабочих мест</strong></p>
<p> </p>
<p>В России начал действовать закон о специальной оценке условий труда. Документ включает в себя несколько подзаконных актов, которые описывают методику проведения специальной оценки условий труда, классификатор вредных и опасных производственных факторов и формы отчетности, которые могут использоваться специалистами по охране труда, работающими на предприятиях, а также аттестующими организациями.</p>
<p> </p>
<p>В новом законе прописаны четыре класса условий труда: оптимальные, допустимые, вредные, опасные. Есть также и несколько подклассов в зависимости от интенсивности воздействия вредных факторов. От того, к какому из классов эксперты отнесут рабочее место, будет зависеть тариф, по которому работодатель делает отчисления в Пенсионный фонд. Чем безопаснее условия труда, тем меньше компании предстоит платить за сотрудников. Кроме того, за вредные условия труда работнику будут выплачивать различные компенсации. Речь идет о повышенной зарплате, дополнительном отпуске, сокращенной продолжительности рабочего времени и досрочной пенсии.</p>
<p> </p>
<p>Спецоценка будет проводиться не реже одного раза в пять лет, по старому закону аттестация проводилась с той же частотой. Отметим, что если с момента аттестации по старым правилам пять лет не прошло, то ее результаты действительны до истечения срока.</p>
<p> </p>
<p><em>Источник: Российская газета</em></p>
