Submitted by stoyanov on
Программа образовательного тренинга
«Построение эффективной системы управления персоналом» 30-31 июля 2012 года
Целевая аудитория: субъекты малого и среднего предпринимательства, студенты вузов и ссузов города Томска, безработные и ищущие работу граждане, желающие открыть собственное дело.
Навыки (компетенции) приобретаемые слушателями: каждый участник сможет ознакомиться с основами методами построения системы управления персоналом, освоить практические навыки подбора и мотивации персонала, постановки задач персонала, создания эффективного контроля подчиненных.
Дата проведения семинара: 30-31 июля 2012 года.
Формат образовательного тренинга: двухдневный тренинг продолжительностью 8 (Восемь) академических часов.
Место проведения: Городской центр поддержки малого и среднего бизнеса администрации Города Томска (пр.Ленина, д.186, Дом молодежи, конференц-зал).
|
Время проведения |
Наименование мероприятия |
Количество академи ческих часов |
|
30 июля 2012 года |
||
|
17.00 – 17:45 |
Основные задачи и система управления персоналом. Функции управления персоналом: планирование, организация, мотивация, контроль. Стратегическое планирование и организация управления персоналом. Подготовка и принятие решений. |
1 |
|
17:45 – 18:30 |
Как организовать эффективную систему в подборе персонала. Выбор методик, применяемых при отборе кандидата. Создание и проведение интервью. Секреты в оценке кандидатов. Как не ошибиться при выборе кандидата. |
1 |
|
18:30-20:00 |
Формирование системы мотивации и стимулирования персонала. Выявление потребностей персонала. Методы улучшения мотивации. Способы повышения результативности. Использование нематериальной мотивации. |
2 |
|
31 июля 2012 года |
||
|
17.00 – 18:30 |
Достижение целей. Постановка задач. Мотивация на выполнение. Что считать положительным результатом. Своевременный контроль. Способы ускорения работы. Авральное управление. |
2 |
|
18:30 – 19:15 |
Предупреждение конфликтов в организации. Выявление скрытых конфликтов. Причины возникновения конфликта. Методы конструктивного выхода из конфликтной ситуации. |
1 |
|
19:15 – 20:00 |
Контроль за деятельностью подчиненных. Ошибки контроля. Построение системы контроля. Воздействие на группы во время проведения совещаний и собраний. |
1 |
|
Наименование семинара:
|
|
|
|
ФИО
|
Сфера деятельности
|
Телефон, адрес электронной почты
|
|
|
|
|
