Submitted by Smolentseva on
Коллективными договорами охвачено 175 718 работников — 67,3 % от среднесписочной численности занятых в экономике региона (на 5 385 работников больше, чем в 2014 году).
Среди муниципалитетов больше всего колдоговоров заключили Томск, Северск, Стрежевой, Томский, Асиновский и Чаинский районы, среди отраслей — предприятия и организации бюджетной сферы (60 % от общего числа заключенных договоров), государственной (20,7 %) и частной (17,9 %). Наибольшее количество работников, охваченных коллективными договорами, трудится в образовании (26,8 %) и на обрабатывающих производствах (18,8 %).
По мнению начальника департамента труда и занятости населения Томской области Светланы Грузных, рост числа коллективных договоров отражает уровень социальной ответственности предприятий, который за последние годы объективно вырос.
«Колдоговор — регулятор социально-трудовых отношений на уровне организации, основанный на взаимных интересах обеих сторон — и работодателя, и работника, — сообщила Светлана Грузных. — Как правило, именно он содержит дополнительные, не установленные законодательством льготы и преимущества: по выплате единовременного пособия при уходе на пенсию, оказанию материальной помощи, выделению частично оплачиваемых путевок для детей и предоставлению дополнительных оплачиваемых отпусков».
Для справки
Коллективные договоры федеральных и областных государственных учреждений регистрирует департамент труда и занятости населения Томской области, колдоговоры организаций и индивидуальных предпринимателей — органы местного самоуправления.
